Multilevel Feedback

Standortbestimmung

Führungskräfte können sich auf der Basis eines fundierten Feedbacks derer, die mit ihnen Tag für Tag zusammenarbeiten, gezielter entwickeln. Eine Standortbestimmung ist häufig genug deswegen wichtig, weil sie vielfach weniger Rückmeldungen bekommen, als sie notwendig brauchen.  Im Multi Level Feedback  (oder auch 360 Grad Feedback) werden verschiedene Personengruppen, mit denen die Führungskraft zu tun hat, über einen Fragebogen anonymisiert gebeten, ihre Einschätzung darzulegen.

Die Cor Coaching GmbH bietet das  Multi Level Feedback für den persönlichen Gebrauch der Führungskraft als Entwicklungsinstrument an, also nicht im Rahmen von Mitarbeiterbeurteilung. Individuelle Qualität und Wirkung sowie mögliche Entwicklungsrichtungen werden für die eigene Führungspersönlichkeit erkennbar. Dabei ist entscheidend: Je konkreter die Fragen (Items) auf die Arbeitsrealität zugeschnitten und formuliert sind, desto aussagekräftiger sind die Ergebnisse. Die Cor Coaching GmbH bietet Ihnen eine vollständige Begleitung des Feedbackprozesses, von der Zielermittlung über die gemeinsam erstellte Konzeption bis hin zur Durchführung der Befragung und ihrer Evaluation. Das heißt: Sie Sie legen fest, was Sie erfahren möchten. Darüber hinaus unterstützen wir  bei der Auswahl und Erarbeitung daraus folgender Entwicklungsprogramme.