360°-Feedback

Standortbestimmung

Führungskräfte können sich auf der Basis eines fundierten Feedbacks derer, die mit ihnen Tag für Tag zusammenarbeiten, gezielter entwickeln. Eine Standortbestimmung ist häufig genug deswegen wichtig, weil sie vielfach weniger Rückmeldungen bekommen, als sie notwendig brauchen.  Im 360°- Grad Feedback  (oder auch Multi Level Feedback) werden verschiedene Personengruppen, mit denen die Führungskraft zu tun hat, über einen Fragebogen anonymisiert gebeten, ihre Einschätzung darzulegen.

Die Cor Coaching GmbH bietet das  360°- Grad Feedback für den persönlichen Gebrauch der Führungskraft als Entwicklungsinstrument an, also nicht im Rahmen von Mitarbeiterbeurteilung! Individuelle Qualität und Wirkung sowie mögliche Entwicklungsrichtungen werden für die eigene Führungspersönlichkeit erkennbar. Dabei ist entscheidend: Je konkreter die Fragen (Items) auf die Arbeitsrealität zugeschnitten und formuliert sind, desto aussagekräftiger sind die Ergebnisse. Die Cor Coaching GmbH bietet Ihnen eine vollständige Begleitung des Feedbackprozesses, von der Zielermittlung über die gemeinsam erstellte Konzeption bis hin zur Durchführung der Befragung mit Evaluation. Das heißt: Sie legen fest, was Sie erfahren möchten. Darüber hinaus unterstützen wir  bei der Auswahl und Erarbeitung daraus folgender Entwicklungsprogramme.