Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Dezentrale Arbeit - Home Office - Mobile Office

Für viele Menschen ist es herzzerreissend, wenn sie sich zwischen Familie und Beruf entscheiden müssen, und das vielleicht täglich mehrfach. Der technologische Fortschritt ermöglicht heute für alle Geschlechter eine verstärkte und ausgeglichenere Präsenz zuhause und eine Reduzierung von Arbeitswegen. Dies ist gleichbeutend mit einem Gewinn von qualitativer Lebenszeit. Dezentrale Arbeitsformen wie Home Office oder mobiles Arbeiten gewinnen auch deswegen weiterhin an Aktualität, wobei die Bewältigung der damit verbundenen neuen Herausforderungen in der Regel nicht einfacher, sondern zunächst zumindest häufig schwieriger wird. Bisher Getrenntes mischt sich.

Eine Fülle von Fragen der Organisation dezentraler Arbeit müssen sowohl für die Organisation als auch für die Menschen, die die Arbeit jetzt im persönlichen Umfeld bewältigen müssen, neu beantwortet werden. Diese Veränderung hat Einfluss auf unseren Lebensstil. Wir wollen, können aber auch nicht so weiter machen wie bisher. Kommunikation, Abstimmung, Leistungsbeuteilung und Sichtbarkeit der dezentral Arbeitenden in ihrer Organisation und in ihrem Team sind genauso relevant für eine erfolgreiche Etablierung dieser Arbeitsmodelle wie Kommunikation und Abstimmung im familiären Umfeld.

Wir begleiten und coachen Sie bei der Bewältigung und Strukturierung Ihrer dezentralen Arbeit. Dabei stehen wir der Organisation und den dezentral Arbeitenden gleichermaßen zur Verfügung.